19. November 2020
Réponse à la question parlementaire de nos députées Chantal Gary et Josée Lorsché au sujet du programme « Actions Positives » à Madame la Ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes.
Le programme « Actions Positives » est un instrument clé du ministère de l’Egalité entre les femmes et les hommes qui vise à faire progresser l’égalité des genres au travail. Il accompagne les entreprises, sur base volontaire, pour développer et faire certifier des bonnes pratiques.
Le concept « Actions Positives » remonte à plus de 20 ans. Depuis son lancement, le programme a permis à quelque 80 entreprises de faire certifier leurs bonnes pratiques pour l’égalité au travail. Par le passé, le programme « Actions Positives » ciblait non seulement les entreprises du secteur privé, mais aussi la fonction publique et le secteur communal.
Afin d’adapter le programme aux évolutions du marché de l’emploi, Madame la Ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes a présenté, au mois de septembre, une modernisation du programme. Ce dernier intègre désormais de nouvelles dimensions telles que le télétravail, les évolutions de carrière pour les femmes et les hommes suite à un congé parental et des outils pour vérifier l’égalité dans les rémunérations et les formations.
Dans le contexte de cette modernisation, nous aimerions poser les questions suivantes à Madame la Ministre :